Cessione del Quinto

La cessione del quinto è un modo semplice e vantaggioso per ottenere un prestito a tasso fisso e rate costanti. Il tuo prestito è garantito dallo stipendio o dalla pensione e puoi richiederlo se hai un contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure se sei un pensionato, anche se hai altri prestiti in corso.

La rata potrà essere, al massimo, pari ad 1/5 della tua retribuzione mensile o della tua pensione e sarà direttamente il tuo datore di lavoro o ente pensionistico ad occuparsi del rimborso, trattenendo l'importo dalla tua busta paga o dal cedolino della pensione. Non esiste l’obbligo di un garante, ma viene stipulata un’assicurazione sul rischio vita ed il rischio di perdita dell’impiego, obbligatoria per legge.

Se sei un dipendente, oltre alla cessione del quinto, puoi richiedere, come ulteriore finanziamento per ricevere liquidità aggiuntiva, anche un prestito con delegazione di pagamento, che ha le stesse caratteristiche della cessione del quinto. La delegazione di pagamento può essere affiancata alla cessione del quinto dello stipendio per un totale complessivo di 2/5 della retribuzione.

Sei un dipendente privato?

Puoi fare una richiesta per la Cessione del Quinto anche se sei dipendente di una piccola azienda privata o hai avuto i problemi di pagamento in passato.

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La cessione del quinto è un modo semplice, garantito e vantaggioso per ottenere un prestito, a tasso fisso e rate costanti. È garantito da una polizza assicurativa obbligatoria e ti permette di rimborsare il finanziamento con 1/5 del tuo stipendio o della tua pensione.

Dal momento dell’erogazione del tuo finanziamento con Cessione del Quinto è approvata la rata viene trattenuta direttamente dalla tua busta paga o dal cedolino della pensione.

Non è richiesto un garante, è sufficiente essere titolari di uno stipendio o di una pensione. Quindi, è necessario avere un contratto di lavoro a tempo indeterminato o essere titolari di una pensione.

Se sei un dipendente, puoi richiedere anche un prestito con delegazione di pagamento. Si tratta di un prestito che si affianca alla cessione del quinto dello stipendio e consente di ricevere maggiore liquidità, per un totale massimo pari ai 2/5 della retribuzione. Anche per la delegazione di pagamento viene richiesta la stipula di una polizza assicurativa a copertura dei rischi vita ed impiego.

Per richiedere il prestito è necessario avere un'età compresa tra i 18 e gli 85 anni compiuti alla scadenza del prestito, avere un reddito da lavoro o una pensione. Puoi quindi richiedere la cessione del quinto se sei:

Dipendente pubblico a tempo indeterminato
Dipendente privato a tempo indeterminato
Pensionato INPS, ex INPDAP o di altri Enti pensionistici
Anche i cittadini extra UE che risiedono e lavorano in Italia

Dal momento dell’erogazione del tuo finanziamento con Cessione del Quinto, la rata potrà essere fino ad un massimo di 1/5 della tua retribuzione mensile o della tua pensione e sarà il tuo datore di lavoro o Ente pensionistico che si occuperà del rimborso della cessione del quinto, trattenendo l'importo dalla tua busta paga/cedolino della pensione.