La cessione del quinto è un modo semplice, garantito e vantaggioso per ottenere un prestito, a tasso fisso e rate costanti. È garantito da una polizza assicurativa obbligatoria e ti permette di rimborsare il finanziamento con 1/5 del tuo stipendio o della tua pensione.

Dal momento dell’erogazione del tuo finanziamento con Cessione del Quinto è approvata la rata viene trattenuta direttamente dalla tua busta paga o dal cedolino della pensione.

Non è richiesto un garante, è sufficiente essere titolari di uno stipendio o di una pensione. Quindi, è necessario avere un contratto di lavoro a tempo indeterminato o essere titolari di una pensione.

Se sei un dipendente, puoi richiedere anche un prestito con delegazione di pagamento. Si tratta di un prestito che si affianca alla cessione del quinto dello stipendio e consente di ricevere maggiore liquidità, per un totale massimo pari ai 2/5 della retribuzione. Anche per la delegazione di pagamento viene richiesta la stipula di una polizza assicurativa a copertura dei rischi vita ed impiego.

Per richiedere il prestito è necessario avere un'età compresa tra i 18 e gli 85 anni compiuti alla scadenza del prestito, avere un reddito da lavoro o una pensione. Puoi quindi richiedere la cessione del quinto se sei:

• Dipendente pubblico a tempo indeterminato
• Dipendente privato a tempo indeterminato
• Pensionato INPS, ex INPDAP o di altri Enti pensionistici
• Anche i cittadini extra UE che risiedono e lavorano in Italia

Dal momento dell’erogazione del tuo finanziamento con Cessione del Quinto, la rata potrà essere fino ad un massimo di 1/5 della tua retribuzione mensile o della tua pensione e sarà il tuo datore di lavoro o Ente pensionistico che si occuperà del rimborso della cessione del quinto, trattenendo l'importo dalla tua busta paga/cedolino della pensione.