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Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici

Richiedi un prestito, anche se hai altri prestiti in corso
Prestiti fino a 75.000 Euro
Trattenuta direttamente dallo stipendio

Cosa è la Cessione del Quinto per i Dipendenti Pubblici

Se sei un dipendente di un Ente o di un'Azienda pubblica o statale e hai un contratto a tempo indeterminato, puoi scegliere la cessione del quinto, un prestito garantito a tasso fisso e rate costanti.

La rata di rimborso del prestito avrà un importo massimo pari a ⅕ della tua retribuzione mensile e il tuo datore di lavoro si occuperà direttamente del rimborso, trattenendo la rata dalla tua busta paga.

Inoltre, lavorando nel settore pubblico, puoi richiedere, oltre alla cessione del quinto, anche la delega di pagamento che ti permette di avere un ulteriore prestito (rata massima pari a ⅕ dello stipendio e rimborso al massimo in 120 mesi). Per ottenere anche la delega di pagamento dovrai avere l'autorizzazione dell’Ente pubblico o statale per il quale lavori. Alcuni Enti richiedono anche, preventivamente, la stipula di una Convenzione con Fincontinuo.

Inoltre verrà valutata la tua richiesta di finanziamento anche se hai altri prestiti in corso o in passato hai avuto problemi finanziari.

Le caratteristiche della cessione del quinto per i dipendenti pubblici

La Cessione del Quinto per i dipendenti pubblici o statali è una tipologia di prestito facilmente accessibile che si è consolidato ormai da tempo. È disciplinato dal DPR n.180/1950.

Importo trattenuto direttamente dalla retribuzione

L’importo della rata è trattenuto direttamente dalla busta paga, senza la necessità, quindi, di ricordarsi di effettuare il pagamento.

Importi elevati

Con questo prodotto è possibile accedere a finanziamenti per un importo fino a 75.000 Euro. La rata non deve mai superare 1/5 dello stipendio (netto).

Flessibilità

È possibile richiedere un finanziamento su misura scegliendo la durata più adatta alle proprie esigenze, con rimborsi da un minimo di 24 a un massimo di 120 mesi.

Accedi al credito con facilità

Non sono richiesti garanti o coobligati, né altre forme di garanzie accessorie: è sufficiente essere in possesso di uno stipendio - soluzione perfetta per dipendenti.

Certezza

Un tasso fisso e conveniente per tutta la durata del finanziamento tutela da possibili rialzi dei tassi di mercato. Inoltre, l’assicurazione, obbligatoria per legge, copre il rischio vita o perdita dell’impiego.

Requisiti

Per richiedere il prestito Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici sono necessari i seguenti requisiti:

Avere un'età compresa tra 18 e i 65 anni
Avere un reddito da lavoro dimostrabile e continuativo (contratto a tempo indeterminato)
Essere residente in Italia

Come funziona

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Fai la richiesta in 2 click per una Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici

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FAQ's

Che cosa è il Cessione del Quinto per i Dipendenti Pubblici e statali?

La cessione del quinto è un modo semplice, garantito e vantaggioso per richiedere un prestito. Ti permette di rimborsare il finanziamento con un quinto del tuo stipendio. Il rimborso si effettua con il tasso fisso e rate costanti.

Come funziona la Cessione del Quinto?

Dal momento in cui la pratica di Cessione del Quinto è erogata, la rata viene trattenuta direttamente dalla tua busta paga.

É necessario un garante per chiedere la Cessione del Quinto?

Non sono richiesti garanti, è sufficiente essere titolari di uno stipendio. L'unica garanzia necessaria è costituita dal tuo datore di lavoro. Quindi è sufficiente solo avere un contratto di lavoro.

Che cosa è la Delega di Pagamento?

Puoi richiedere anche una delega. Nel caso venga autorizzato anche un finanziamento con delega di pagamento, la rata massima potrà essere pari a 1/5 della retribuzione e l'importo finanziato potrà essere rimborsato al massimo entro 10 anni.

Come richiedere la Cessione del Quinto dello stipendio

Per richiedere il prestito è necessario avere un'età compresa tra i 18 e solitamente gli 66 anni, avere un contratto a tempo indeterminato ed essere residenti in Italia.

Come rimborso le rate della mia Cessione del Quinto?

La rata sarà un massimo di 1/5 della tua retribuzione mensile e sarà il tuo datore di lavoro che si occuperà del rimborso delle rate, trattenendo l'importo della tua busta paga.

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